İyi mülakat yapmak sezgi değil yöntem işidir. Bu eğitimde davranışsal sorularla geçmiş performansı okumayı, adayları aynı kriterlerle karşılaştırmayı ve karar verme sürecinde önyargıları azaltmayı uygulamalı olarak ele alıyoruz.
Yapılandırılmış mülakat; her adaya aynı, önceden belirlenmiş ve işe dayalı soruların sorulduğu, değerlendirmenin nesnel ölçütlere bağlandığı mülakat yöntemidir. Yapılandırılmamış mülakatlar ilk izlenime ve önyargıya açıktır.
Bu online eğitim doğru işe alım kararının şansa değil yönteme bağlı olduğu yaklaşımını temel alır. Katılımcılar davranışsal sorularla adayı daha isabetli okumaya odaklanır.
İster bireysel ön kayıt yapın, ister ekibinize özel bir atölye planlayalım.
Sıradaki dönem için ön kayıt yapın. Tarih netleştiğinde ön kayıt yapanlara öncelikli davet ve erken kayıt avantajı iletilir.
Ücret: 2.500 TL + KDV
Ön kayıt ol →Eğitimi doğrudan ekibinize özel, uygulamalı bir atölye olarak veriyoruz; tarihi ve içeriği sizinle planlayıp size özel teklif iletiyoruz.
Ücret: Kuruma özel teklif
Kurumsal talep →Serbest, yarı yapılandırılmış ve yapılandırılmış mülakatların farklarını ayırt edersiniz.
STAR tekniği üzerinden geçmiş performansı okuyan sorular yazma kalıplarını öğrenirsiniz.
Pozisyonun yetkinlik setinden soru havuzu oluşturma adımlarını uygulamalı görürsünüz.
Adayları aynı kriterlerle karşılaştırmayı sağlayan puanlama rubriği tasarımını öğrenirsiniz.
Mülakat sürecinde sık karşılaşılan bilişsel önyargıları tanır ve azaltma yollarını uygularsınız.
Atelier Ethos katılım sertifikası, mülakat soru kütüphanesi ve değerlendirme rubriği şablonu ile çıkarsınız.
Eğitimin akışı, beklentilerin paylaşımı ve mülakatların neden bu kadar zor olduğuna dair kısa bir giriş.
Serbest, yarı yapılandırılmış ve yapılandırılmış mülakatların özellikleri, güçlü ve zayıf yönleri.
Geçmiş davranışın gelecek performansı en iyi yordayan veri olduğu yaklaşımı; STAR tekniğinin uygulanışı.
Pozisyonun yetkinliklerine dayalı soru havuzu oluşturma; iyi ve kötü soru örnekleri.
Adayları aynı kriterlerle karşılaştırmayı sağlayan puanlama yapısı; somut örnekler.
İlk izlenim, benzerlik, halo gibi mülakat önyargıları; tanıma ve azaltma yolları.
Şirkette uygulamaya geçiş için somut bir başlangıç planı.
Eğitim sonunda her katılımcıya gönderilen paket:
İK uzmanları, işe alım yapan yöneticiler ve mülakata giren tüm ekipler için uygundur; ön bilgi gerektirmez.
Evet, canlı ve online (Zoom) yapılır. Kayıttan izlenen bir video değil, etkileşimli bir oturumdur.
Yaklaşık 2 saatlik tek bir canlı oturumdur.
Evet, oturum sonunda Atelier Ethos katılım sertifikası iletilir.
İkisi de mümkün. Bireysel kayıt olabilir ya da ekibinize özel kurumsal bir atölye planlatabilirsiniz.
Eğitim açık tarihli ilerliyor. Ön kayıt yapanlara, sıradaki dönem netleştiğinde öncelikli davet ve erken kayıt avantajı iletilir.
Ekibinize özel (kurumsal) bir atölye istiyorsanız, formda "Ekip / Kurumsal"ı seçin; tarihi ve içeriği size özel planlayıp teklif iletelim.
İlk adım olarak, yetkinlik bazlı mülakat sorularını ve STAR tekniğini anlatan ücretsiz rehberimizi okuyabilirsiniz.
Sorularınız için ece.demir@atelierethos.com adresinden ulaşabilirsiniz.
Formu doldurmak istemiyorsanız doğrudan WhatsApp'tan yazın ya da +90 530 474 6948'ı arayın.
Bilgilerinizi bırakın; dönem açıldığında veya kurumsal talebinizde öncelikli olarak size dönelim.
Sıradaki dönem netleştiğinde — kurumsal talepte ise en kısa sürede — öncelikli olarak size döneceğiz. İyi çalışmalar.