Her biri kurumunuza özel uyarlanır — bireysel açık eğitim veya ekibinize özel kurumsal atölye olarak verilir.
01
İnsan kaynakları altyapısının temellerini kurmak için tasarlanmış uygulamalı atölyeler.
Stratejiyi günlük işe indiren OKR çerçevesini sıfırdan yazmaktan kurulum yol haritasına kadar uygulamalı olarak ele alıyoruz.
Performansı sadece sonuçla değil davranışla da ölçen bir sistemin kavramsal zemini ve şirkete kurulum adımları.
Davranışsal sorularla geçmiş performansı okumak, adayları aynı kriterlerle karşılaştırmak ve önyargıları azaltmak.
İş analizinin nasıl yapıldığı, görev tanımlarının hangi yapı içinde yazıldığı ve tutarlılığın nasıl sağlandığı.
Hangi metriklerin önemli olduğu, verilerin nasıl toplandığı ve yönetime sunulabilir bir dashboard tasarımı.
Bağlılığın ne olduğu, nasıl ölçüldüğü ve anket sonuçlarının aksiyona nasıl dönüştürüleceği.
02
Geri bildirim kültürü, değişime uyum, psikolojik dayanıklılık ve tükenmişlik alanlarında çalışan refahını destekleyen programlar.
Geri bildirim verirken incitmeden, alırken savunmaya geçmeden — ikisinin de uygulamalı çalışıldığı atölye.
Değişime karşı bireysel uyum becerileri, belirsizliği yönetme stratejileri ve yeni duruma adaptasyon.
Dayanıklılığın bileşenleri, geliştirilebilir bir beceri olduğu ve günlük yaşamda nasıl pratik edileceği.
Tükenmişliğin nasıl geliştiği, erken işaretlerin tanınması ve birey-ekip düzeyinde önleme stratejileri.
Duyguları tanıma, isimlendirme ve yönetme becerileri; özfarkındalığın bu süreçteki rolü.
03
Stratejik hesap yönetiminden AI ile satış verimliliğine, modern satış becerilerini bir araya getiren eğitim seti.
Stratejik müşterilerin tanımı, hesap planlaması ve uzun vadeli ilişki yönetiminin sürdürülmesi.
Yapay zeka araçlarını potansiyel müşteri araştırmasında, içerik üretiminde ve takip süreçlerinde kullanmak.
Modern yeni müşteri kazanım yöntemleri, hedef hesap yaklaşımı ve sosyal satış stratejileri.
04
İletişimden zaman yönetimine, çatışmadan delegasyona — profesyonel yaşamın temel davranışsal becerileri.
Dinleme kalitesini artırma, kendini net ifade etme ve iletişimde etki yaratmanın temel prensipleri.
Stresin ne olduğu, vücuda ve zihne etkileri, pratik baş etme stratejileri ve sürdürülebilir yaşam tarzı.
Çatışmanın türleri, doğru anda doğru tepkinin seçilmesi ve ilişkiyi koruyarak çözüme varma.
Neyin önemli olduğunu seçme, dikkat ekonomisini koruma ve sürdürülebilir bir çalışma ritmi kurma.
Yetki devrinin doğru kurgulanması, kişiye uygun zorluk seviyesi ve geri bildirim ile gelişimin sürdürülmesi.
İçeriği, süreyi ve formatı kurumunuza özel planlayıp teklif iletiyoruz.