Rapor değil, çalışan bir sistem. Aşağıda projelerimizde ürettiğimiz teslimatlardan üç örnek format var: bir görev tanımı, bir yetkinlik matrisi ve bir performans değerlendirme formatı. Hepsi temsilîdir — gerçek müşteri verisi değil, çıktının nasıl göründüğünü göstermek içindir.
Her pozisyon için üretilir. Rolü net, ölçülebilir ve işe alım + performansla hizalı hale getirir.
Bir ekipteki her kişinin her yetkinlikteki seviyesini tek bakışta gösterir. Yedekleme riskini, eğitim ihtiyacını ve terfiye hazır isimleri ortaya çıkarır.
| Ekip üyesi | Müzakere | ERP Kullanımı | Raporlama | Tedarikçi Yön. | Planlama |
|---|---|---|---|---|---|
| Çalışan · A. Y. | 4 | 3 | 4 | 3 | 2 |
| B. K. | 2 | 3 | 2 | 1 | 3 |
| C. D. | 3 | 4 | 3 | 2 | 4 |
| D. E. | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 |
Yetkinlik ve hedef (KPI/OKR) birlikte değerlendirilir. Yönetici ile çalışanın aynı dili konuşmasını ve gelişim konuşmasının somut olmasını sağlar.
Sizin projenizde bunların hepsi şirketinize özel üretilir — burada gördüğünüz temsilî formatlar değil, sizin rolleriniz, ekibiniz ve hedefleriniz. Ve biz bu çıktıları teslim edip gitmeyiz; ekibinizle birlikte devreye alır, yöneticileri eğitir ve ilk çeyrekte kalibre ederiz.
Yukarıdaki tüm isimler, roller ve rakamlar temsilîdir ve gerçek müşteri verisi içermez.
İhtiyacınızı kısaca anlatın, size özel bir yol haritası ve örnek teslimat kapsamı çıkaralım. İlk görüşme ücretsizdir.
En kısa sürede size geri dönüş yapacağız. İyi çalışmalar.